1. 为确保质量和供应稳定的实践方案

• 1.1 通过顺畅沟通和信息分享确认需求变化
• 1.2 为确保质量建立和检点工作程序、当发生 4M变更时必须遵守事先批准程序

2. 伦理经营遵守相关实践方案

• 2.1 基于正直、诚实、信赖的业务关系、禁止对利害关系人提供虚假信息
• 2.2 禁止提供贿赂、现金、娱乐以及违背相关法规的礼物

3. 合规实践方案

• 3.1 为了全面落实环保经营，遵守环境相关法律、鼓励使用环保产品及资源回收产品。
• 3.2 为了确保员工安全保健，严格遵守相关法律、检查日常生活中存在的各种风险，及时采取改善措施。
• 3.3 遵守《劳动法》、《劳动标准法》等规定的工作条件和福利待遇，使得工作人员在舒适稳定的环境中从事工作。

4. 信息保护及机密

• 4.1 不得向外泄露工作中知悉的利害关系人信息。
• 4.2 建立和履行内部知识产权及信息保护政策。

5. 人权保护

• 5.1 为保护员工人权，遵守相关法规的同时，还建立和实施相关指南。
• 5.2 彻底保护公益申报人的机密信息，防止当事人受到任何不利影响。

6. 纠纷矿产

• 6.1 不得使用在纠纷地区开采的矿产。
• 6.2 若有需要，必须提供相关原产地证明。

纠纷矿产：刚果共和国等，非洲10个纠纷地区和国家所上产的锡、钽、钨和金 4 种矿产。

纠纷地区：DR 刚果、刚果、南苏丹、卢旺达、布隆迪、乌干达、赞比亚、安哥拉、坦桑尼亚、中非